Analista de RH | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
– Conhecimento de rotinas de RH e departamento pessoal.
– Noções de legislação trabalhista.
– Conhecimento de processos de recrutamento e seleção.
– Excel em nível intermediário.
– Familiaridade com sistema Fortes e plataformas de recrutamento.
– Capacidade de elaborar relatórios e analisar indicadores.
– Boa comunicação verbal e escrita.
– Organização e atenção aos detalhes.
– Capacidade de trabalhar com prazos e prioridades.
– Proatividade e autonomia.
– Discrição e confidencialidade no tratamento de informações.
– Bom relacionamento interpessoal.
– Capacidade analítica e resolução de problemas.

Atividades

– Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão;
– Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos;
– Apoiar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
– Controlar e acompanhar documentação dos funcionários;
– Apoiar atividades relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias e ponto;
– Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a políticas e procedimentos de RH;
– Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
– Participar de avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional;
– Manter atualizados os sistemas e bancos de dados de RH;
– Auxiliar no cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
– Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento;

Salário

– R$ 2.500,00

Benefícios

– Vale-refeição;
– Vale-transporte ou ajuda de custo;
– Plano de saúde pago 50% pela empresa;

Horários

– 09h ás 18h

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 15/09/2026 para o e-mail curriculo.grupopr@hotmail.com contendo no título/assunto “Analista de RH“.

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