Analista de RH | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
– Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
– Vivência com implantação de processos e melhoria contínua;
– Conhecimentos em Departamento Pessoal e indicadores de RH;
– Perfil proativo, organizado, com autonomia e boa capacidade de relacionamento;
– Diferenciais:
– Experiência em empresas de médio porte ou em fase de expansão;
– Vivência no segmento de construção civil;
– Experiência em desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.

Atividades

– Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
– Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e projetos de Recursos Humanos;
– Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores de RH;
– Atuar nos processos de integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;
– Participar de iniciativas de treinamento, desenvolvimento e fortalecimento da liderança;
– Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;
– Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal em interface com a contabilidade e demais áreas envolvidas;
– Atuar como parceiro(a) da gestão, contribuindo com soluções voltadas à estratégia de pessoas e ao crescimento da organização.

Salário

– R$ 3.200,00

Benefícios

– R$1.800,00 (VT + VA) – iFood Benefícios;
– Variável por desempenho (podendo chegar até R$ 2.000a mais bimestralmente);
– Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com espaço para construção e desenvolvimento de projetos de RH.

Horários

– Jornada de 44 horas semanais (segunda a sábado);

Observações

– Contratação CLT;
– Variável por desempenho (podendo chegar até R$ 2.000a mais bimestralmente);

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 30/06/2026 realizar cadastro no site formulariodecadastro.

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