Analista de DP | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
– Desejável especialização ou cursos de atualização em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
– Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
– Vivência com folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e controle de ponto;
– Experiência com atendimento a colaboradores e gestores.
– Domínio das rotinas de Departamento Pessoal;
– Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
– Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário;
– Conhecimento em controle de ponto e banco de horas;
– Conhecimento em eSocial e obrigações trabalhistas;
– Conhecimento em FGTS, INSS e encargos trabalhistas;
– Conhecimento de convenções e acordos coletivos;
– Pacote Office, especialmente Excel, em nível intermediário ou avançado;
– Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto.
– Perfil analítico e capacidade de conferência;
– Proatividade e senso de responsabilidade;
– Discrição e comprometimento com a confidencialidade das informações;
– Bom relacionamento interpessoal;
– Ética e postura profissional.
– Experiência com implantação ou parametrização de sistemas de DP;
– Vivência com auditorias trabalhistas;
– Conhecimento de indicadores de Departamento Pessoal;

Atividades

– Executar e acompanhar as rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação trabalhista;
– Realizar processos de admissão, movimentação, transferência e desligamento de colaboradores;
– Conduzir o processo de fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e validações;
– Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário, horas extras, adicionais e demais verbas trabalhistas;
– Realizar a gestão e o tratamento do controle de ponto, acompanhando inconsistências, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras;
– Acompanhar afastamentos, atestados médicos, licenças e benefícios previdenciários;
– Realizar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e demais obrigações;
– Realizar o envio, acompanhamento e conferência das informações no eSocial e demais obrigações acessórias aplicáveis;
– Administrar e acompanhar os processos relacionados a benefícios;
– Atender colaboradores e gestores, prestando orientações e esclarecimentos sobre questões trabalhistas e de Departamento Pessoal;
– Realizar conferências e auditorias internas para identificar e corrigir possíveis inconsistências nos processos;
– Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo documentos e informações quando necessário;
– Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, avaliando impactos nos processos internos;
– Atuar em conjunto com a Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico e demais áreas nas demandas relacionadas à folha e relações trabalhistas;
– Contribuir para a padronização, melhoria e automatização dos processos de Departamento Pessoal;
– Zelar pela confidencialidade e segurança das informações pessoais, salariais e trabalhistas dos colaboradores.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Plano de Saúde;
– Plano Odontológico;
– Vale Alimentação;
– Vale transporte ou Ajuda de Custo;

Horários

– SEG A SEX 07:30H AS 16:30H;
– SAB 07:30H AS 11:30H;

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 30/09/2026 realizar cadastro no site formulariodecadastro.

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