Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção Comercial | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Sobre a empresa

– O Grupo Adriano Cobuccio expandiu seus negócios nos últimos anos e se solidificou através da diversidade de suas atividades econômicas. O grande leque de atuação do grupo é uma retaguarda comercial e financeira que amplia ainda mais seu mercado. A estratégia é manter sempre essa diversidade, buscando o máximo de eficiência em cada segmento.

Requisitos

– Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
– Sólida experiência em recrutamento e seleção, com foco e resultados comprovados em posições da área comercial (vendas B2B, B2C).
– Excelente comunicação interpessoal, escrita e verbal, com capacidade de engajar e influenciar candidatos e gestores.
– Capacidade de pensar de forma estratégica e analítica, identificando tendências e propondo soluções criativas.
– Perfil proativo, com alta energia e habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente.

Atividades

– Gestão de Processos: Coordenar e otimizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador, com foco em posições comerciais.
– Definição de Estratégias: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atração de talentos comerciais, incluindo hunting ativo, parcerias e uso de diversas plataformas.
– Alinhamento com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes comerciais para entender suas necessidades e definir perfis de vaga alinhados aos objetivos de negócio.
– Condução de Entrevistas: Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação para identificar os candidatos mais qualificados.
– Negociação e Proposta: Participar da negociação de propostas salariais e benefícios, garantindo competitividade e alinhamento com as políticas da empresa.
– Employer Branding: Contribuir para a construção e fortalecimento da marca empregadora, destacando os diferenciais da empresa para profissionais da área comercial.
– Indicadores de Desempenho: Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria.
– Desenvolvimento de Equipe: Desenvolver a equipe de R&S, quando aplicável, garantindo a padronização e excelência dos processos.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Vale Alimentação
– Vale Transporte
– Plano de saúde
– Plano odontológico
– Seguro de Vida

Horários

– Comercial

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 18/06/2025. para o e-mail rhgac@brasilcard.net contendo no título/assunto “Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção – THE“.

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