Analista de Recursos Humanos | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Sobre a empresa

– Hospitalidade e Acolhimento com um toque de regionalismo e sofisticação.

Requisitos

– Ensino superior completo em administração, recursos humanos, psicologia, ciência contábeis ou áreas afins;
– Pós-Graduação em gestão de pessoas ou desenvolvimento organizacional;
– Experiência de seis meses na função;
– Experiência em rotinas trabalhistas;
– Prática em MS Office;
– Conhecimento avançado em legislação trabalhista e de saúde e segurança do trabalho;
– Conhecimento de sistemas Fortes AC e Fortes Ponto será um diferencial.

Atividades

– Coordenar processos de atração, recrutamento, seleção, contratação, retenção, desenvolvimento e desligamento de talentos;
– Elaborar descrição de cargos e funções;
– Elaborar manuais de normas e condutas;
– Desenvolver treinamentos de acordo com as necessidades de cada time;
– Contribuir com as lideranças na elaboração de escalas de trabalho e folgas, feriados e férias;
– Acolher novos colaboradores e orientar processo de integração;
– Ministrar treinamentos para colaboradores;
– Elaborar orçamento de despesas com pessoal;
– Negociar benefícios para colaboradores;
– Estabelecer metas individuais para os colaborares;
– Gerir os processos de avaliação de desemprenho dos colaboradores;
– Dar retorno aos colaboradores sobre avaliações de desempenho;
– Realizar pesquisa de clima organizacional;
– Organizar celebrações e comemorações;
– Manter as cotas legais dentro dos percentuais estabelecidos pela legislação.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Salário compatível com o mercado;
– Plano de Saúde Integral;
– Ticket de Alimentação;
– Ajuda de Custo/VT;
– Seguro de Vida

Horários

– 44 horas semanais – segunda a sábado

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 13/03/2026 para o e-mail gerencia.rh@hotelmona.com.br contendo no título/assunto “SELEÇÃO ANALISTA RH“.

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