Analista de RH (Sênior) | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Sobre a empresa

– Indústria do ramo têxtil

Requisitos

– Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
– Pós-graduação será um diferencial;
– Experiência na área com foco em estruturação e implantação de processos;
– Vivência anterior em indústria será diferencial;
– Conhecimento básico em legislação trabalhista;
– Boa comunicação e habilidade de influência;
– Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta;
– Preferencialmente, residir na zona sul ou sudeste.

Atividades

– Implantar e estruturar processos de RH (R&S, onboarding, AVD, CS, T&D, gestão da rotina, comunicação interna e clima);
– Mapear, redesenhar e padronizar fluxos e políticas internas de RH;
– Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;
– Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis operacionais, técnicos e administrativos;
– Estruturar programas de integração e acompanhamento de colaboradores;
– Apoiar lideranças na gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, conflitos e performance);
– Atuar em conjunto com DP para garantir conformidade trabalhista e organização documental;
– Desenvolver trilhas de treinamento voltadas ao ambiente fabril (produtividade, qualidade, segurança e comportamento);
– Apoiar ações de engajamento, cultura organizacional e fortalecimento do clima interno;
– Atuar como parceiro estratégico da gestão industrial, entendendo demandas da produção e propondo soluções de pessoas.

Salário

– R$ 4.000,00

Benefícios

– Auxílio alimentação;
– Auxílio transporte.

Horários

– 44h, de segunda a sexta-feira.
– Das 7h30 às 17h30.

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 02/04/2026 realizar cadastro no site linkdecadastro.

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