Analista de RH | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
– Experiência anterior em RH generalista ou em algum subsistema específico (R&S, T&D, DP);
– Conhecimento da legislação trabalhista básica;
– Desejável domínio de sistemas de RH (Sênior, TOTVS, ADP, Gupy, etc.);
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Perfil organizado, ético, empático e proativo;
– Pacote Office (intermediário a avançado, especialmente Excel).

Atividades

– Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração);
– Realizar admissão, demissão e atualização de dados de colaboradores nos sistemas;
– Acompanhar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
– Apoiar líderes e gestores nos processos de avaliação de desempenho e gestão de pessoas;
– Participar do planejamento e execução de treinamentos, ações motivacionais e integração de novos colaboradores;
– Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento);
– Apoiar nas rotinas de departamento pessoal e conformidade trabalhista (em parceria com contabilidade ou DP);
– Auxiliar na elaboração de políticas internas, comunicados e normativas de RH;
– Atuar com foco em clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano

Salário

– A combinar

Benefícios

– Almoço no local;
– VT

Horários

– Segunda a sexta

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 11/08/2025 para o e-mail rhtalentospiaui@gmail.com contendo no título/assunto “ANALISTA DE RH“.

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