Analista de RH | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
– Experiência prévia com recrutamento e seleção (R&S), preferencialmente em alto volume ou posições técnicas/especializadas;
– Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
– Familiaridade com ferramentas de triagem de currículos;
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas simultaneamente;
– Desejável: conhecimento em testes comportamentais, dinâmicas de grupo ou avaliações psicológicas.

Atividades

– Levantar perfil das vagas junto aos gestores requisitantes;
– Divulgar vagas em diferentes canais (plataformas, redes sociais, parceiros, bancos de talentos);
– Realizar triagem de currículos conforme requisitos técnicos e comportamentais;
– Conduzir entrevistas (individuais, por competências, por vídeo, presenciais);
– Aplicar e corrigir testes técnicos ou comportamentais, quando necessário;
– Realizar dinâmicas de grupo ou outras metodologias seletivas;
– Alimentar o sistema de R&S com status e andamento das vagas;
– Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados;
– Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento, taxa de aproveitamento, turnover inicial etc.);
– Participar de projetos de melhoria nos processos seletivos e ações de employer branding;
– Apoiar integração (onboarding) de novos colaboradores;
– Garantir alinhamento com políticas internas e com a cultura organizacional.

Salário

– R$ 2.500,00

Benefícios

– Plano de saúde e odontológico;
– Vale alimentação;
– Auxílio transporte;
– Seguro de vida;
– Day Off;
– Descontos em serviços e instituições parceiras;
– Desconto no plano de internet;

Horários

– Comercial

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 07/06/2025 através do telefone/whats (86) 94517495 ou realizar cadastro no site g3pi.com.br.

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