Analista de Gente e Cultura | Bom Jesus – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
– Experiência: Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
– Conhecimento em Legislação Trabalhista;
– Habilidade para interpretar e aplicar corretamente as normas e cálculos relacionados à folha de pagamento e encargos;
– Proficiência em softwares de gestão de folha de pagamento, controle de ponto e sistemas de recursos humanos (Conhecimento no sistema SAP será um diferencial).

Atividades

– Realizar todo o processo de admissão, incluindo a coleta de documentos, registro de colaboradores em sistemas internos;
– Gerenciar o processo de desligamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o pagamento correto de rescisões;
– Calcular e processar a folha de pagamento mensal, incluindo salário, horas extras, adicional noturno, bonificações e outros proventos;
– Gerenciar o pagamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros;
– Controlar e ajustar registros de ponto eletrônico ou manual, garantindo a correta contabilização de horas trabalhadas;
– Apurar banco de horas e horas extras, gerenciando compensações e pagamentos;
– Administrar planos de saúde, odontológicos, realizando inclusões, exclusões e alterações de beneficiários.

Salário

– A combinar

Horários

– 44 horas

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem candidatar-se até 31/08/2024 através do site csinfra.gupy.

Themos Vagas

Canal do WhatsApp, clique nesse link
Canal do Telegram, clique nesse link
Themos Vagas no Instagram, clique nesse link
Floro Mauel no Instagram, clique nesse link

---------- ATENÇÃO: Essa vaga é de responsabilidade do anunciante. Fique atento para possíveis golpes. Se perceber algo suspeito, nos comunique através do e-mail floromauel@gmail.com colocando no título "Themos Vagas - Denúncia" juntamente com o link da publicação e o motivo da denúncia na descrição da mensagem para que possamos analisar e parar de divulgar o anúncio. ----------