Analista de Departamento Pessoal| Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
– Experiência mínima de 2 a 3 anos na área de Departamento Pessoal;
– Vivência com processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios;
– Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
– Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico;
– Experiência com e-Social e obrigações acessórias (CAGED, DIRF, RAIS);
– Excel intermediário a avançado;
– Atenção aos detalhes e precisão no cumprimento de prazos;
– Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
– Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas;
– Organização e proatividade;
– Certificação em Departamento Pessoal, e-Social, ou áreas relacionadas;
– Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais;
– Conhecimento em sistema ERP (SAP, TOTVS, etc.);
– Participação em projetos de melhoria contínua no setor de DP.

Atividades

– Conduzir todo o processo de admissão, desde a coleta de documentos até o registro do colaborador no sistema;
– Realizar o processo de desligamento, incluindo o cálculo de rescisão, homologação e desligamento no e-Social;
– Administração da Folha de Pagamento;
– Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, descontos, adicionais, e benefícios;
– Calcular encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF;
– Conferir e enviar a folha de pagamento para aprovação e processamento;
– Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, Vale-alimentação, seguro de vida, e plano de saúde;
– Realizar a manutenção do cadastro de benefícios e atender solicitações dos colaboradores;
– Gerenciar o ponto eletrônico dos colaboradores, incluindo correções de inconsistências, justificativas de faltas, e cálculo de horas extras;
– Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista em relação ao controle de jornada;
– Programar e calcular férias dos colaboradores, assegurando o cumprimento dos prazos legais;
– Controlar e registrar as férias no sistema, garantindo o pagamento correto e no prazo;
– Preparar e enviar as obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e e-Social, dentro dos prazos legais;
– Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
– Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, e demais rotinas de DP;
– Oferecer suporte em questões trabalhistas e previdenciárias;
– Preparar documentos e relatórios para auditorias internas e externas;
– Garantir a conformidade com as normas e políticas da empresa e legislação vigente;
– Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DP, como turnover, absenteísmo, e custos com pessoal;
– Analisar dados e propor melhorias nos processos de DP.

Salário

– A combinar;

Horários

– Comercial de segunda a sábado.

Total de vagas

– 01 vaga(s);

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem candidatar-se até 06/09/2024 através do e-mail rhtalentospiaui@gmail.com contendo no título/assunto “Analista de DP  – THE“.

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