Assistente de DP | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em Administração, Ciências Contábeis, Finanças ou área afins;
– Ampla experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio;
– Excel e Word intermediários;
– Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
– Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal;
– Atenção;
– Organização;
– Comunicação;
– Comprometimento;
– Relacionamento Interpessoal.

Atividades

– Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASO’s dos colaboradores;
– Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), conferindo informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento;
– Calcular e processar salários, descontos, benefícios e impostos de acordo com as políticas e regulamentos internos e legislação trabalhista vigente;
– Verificar relatório de ponto dos colaborado, junto ao gestor da área, quando necessário;
– Realizar mensalmente o fechamento de ponto, solicitando as correções das batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras;
– Preparar e distribuir os contracheques dos colaboradores;
– Emitir recibos de férias, se responsabilizando pela coleta das assinaturas dos funcionários das empresas do grupo;
– Auxiliar na administração de planos de benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, entre outros;
– Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores;
– Manter atualizado os registros de colaboradores, incluindo informações pessoais, folhas de ponto, licenças e férias;
– Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e com regulamentos governamentais;
– Apoiar o processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação, coletando formulários e realizando verificações necessárias;
– Processar demissões, incluindo a preparação de documentos de rescisão e orientando os colaboradores sobre os procedimentos;
– Dar suporte nos processos de admissão de colaboradores, prorrogação de contratos, folha de pagamento, recolhimento de FGTS, INSS e IRRF, fechamento do E-social, cadastro e cargas mensais nos sistemas (Setut e Ticket), remessas bancárias, processamento de Férias entre outros;
– Acompanhar os contratos de estágio: relatórios de estágio, atualização junto às instituições de ensino no que se refere a prorrogação e encerramento dos contratos.
– Realizar cálculo de rescisões ( aviso prévio, férias, 13° proporcional, multas);
– Realizar conferência e calcular FGTS (incluindo FGTS digital);
– Emitir GRRF e acompanhar parcelamentos de FGTS;
– Realizar cálculo de folha de pagamento.

Salário

– A combinar

Horários

– 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira;
– 08:00 às 12:00 aos sábados.

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem candidatar-se até 28/08/2026 através do site vagaspaginadecarreira.gupy.io .

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