Analista de Rh | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Superior completo em Administração, Recursos humanos, Psicologia e áreas afins;
– Experiencia no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
– Experiencia em relatórios e indicadores básicos de rh (turnover, absenteísmo etc.);
– Experiência com o sistema FORTES RH, AC E FORTES PONTO será um diferencial.

Atividades

– Apoiar a comunicação interna (quadros de avisos, e-mail corporativo);
– Atender colaboradores e gestores em demandas básicas de rh;
– Contribuir com projetos internos de clima e desenvolvimento humano;
– Apoiar nas avaliações de desempenho e acompanhamento de metas;
– Auxiliar na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento (pdi) e (pdl);
– Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna;
– Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento (t&d);
– Dar suporte ás lideranças em demandas relacionadas a pessoas;
– Agendamento de exames admissionais;
– Suporte com o Setor de Departamento Pessoal;

Salário

– R$ 2.500,00

Benefícios

– Vale Alimentação;
– Vale Transporte;
– Seguro de Vida;

Horários

– Segunda a sexta 08:00 as 18:00 ( 2 horas de intervalo); sábado de 08:00 as 12:00

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 24/07/2026 para o e-mail trabalheconoscologistica26@gmail.com contendo no título/assunto “Analista de RH“.

Themos Vagas

Canal do WhatsApp, clique nesse link
Canal do Telegram, clique nesse link
Themos Vagas no Instagram, clique nesse link
Floro Mauel no Instagram, clique nesse link

---------- ATENÇÃO: Essa vaga é de responsabilidade do anunciante. Fique atento para possíveis golpes. Se perceber algo suspeito, nos comunique através do e-mail floromauel@gmail.com colocando no título "Themos Vagas - Denúncia" juntamente com o link da publicação e o motivo da denúncia na descrição da mensagem para que possamos analisar e parar de divulgar o anúncio. ----------