Analista de RH | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Cursos de especialização em RH serão considerados diferenciais.
– Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, avaliação de desempenho.
– Boa comunicação verbal e escrita.
– Organização e atenção aos detalhes.
– Capacidade analítica.
– Relacionamento interpessoal.
– Proatividade.
– Ética e confidencialidade.
– Capacidade de resolução de problemas.

Atividades

– Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação.
– Conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário.
– Apoiar os processos de integração de novos colaboradores.
– Identificar necessidades de treinamento e acompanhar programas de desenvolvimento.
– Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
– Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos).
– Apoiar ações de clima organizacional e engajamento.
– Prestar suporte aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas.
– Auxiliar na administração de benefícios.
– Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
– Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre indicadores de RH.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Plano de Saúde;
– Plano odontológico;
– Ticket Alimentação;
– Vale Transporte/Ajuda de Custo;

Horários

– 07:30h às 16:30h – Seg à Sex
– 07:30h às 11:30h – Sábado

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 30/06/2026 para o e-mail rh@grupojap.com.br contendo no título/assunto “Analista de Rh” ou através do telefone/whats (86) 994526000.

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