Analista de Departamento Pessoal | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Empresa

– RR Contas – Teresina/PI

Requisitos

– Formação: Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
– Experiência: Mínimo 2 anos em departamento pessoal ou folha de pagamento;
– Sistema Fortes: Domínio avançado (obrigatório);
– Legislação: Conhecimento sólido de CLT, legislação trabalhista e previdenciária;
– eSocial: Experiência com transmissão de eventos e conformidade;
– Ferramentas: Proficiência em Excel e pacote Office;
– Soft skills: Atenção aos detalhes, organização, sigilo profissional, comunicação clara.
Diferenciais:
– Certificação em Gestão de RH ou Folha de Pagamento;
– Experiência com integração de sistemas (ERP);
– Conhecimento de legislação estadual/municipal específica;
– Experiência em consultoria ou auditoria trabalhista.

Atividades

Principais Atribuições:
— Gestão Administrativa e Documental;
– Admissão e desligamento: Processamento de documentação, registro em carteira, comunicações ao eSocial e FGTS;
– Manutenção de registros: Organização e atualização de arquivos pessoais, contratos e documentos legais;
– Controle de documentação: Acompanhamento de vencimentos de exames admissionais, ASO, NR-10, entre outros.
Folha de Pagamento:
– Processamento mensal: Cálculo de salários, descontos, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade);
– Gestão de benefícios: Administração de vale-refeição, vale-transporte, auxílio-educação e descontos
– Encargos sociais: Cálculo e recolhimento de INSS, FGTS, IR e contribuições sindicais;
– Operacionalização no sistema Fortes: Domínio completo da plataforma para lançamentos, processamento e geração de relatórios.
Conformidade Legal e Fiscal:
– eSocial: Transmissão de eventos trabalhistas e informações fiscais;
– Legislação trabalhista: Aplicação correta da CLT, acordos coletivos e convenções;
– Cálculos rescisórios: Elaboração de rescisões, férias, 13º salário com precisão;
– Contribuições previdenciárias: Acompanhamento de contribuições e períodos de carência.
Gestão de Pessoal:
– Controle de frequência e ponto: Monitoramento de assiduidade, faltas, atrasos e abonos;
– Férias e licenças: Planejamento, concessão e controle de férias, licenças-maternidade, licenças médicas
– Jornada de trabalho: Gestão de horas extras, banco de horas e cumprimento de jornadas;
– Comunicações: Emissão de atestados, declarações, contracheques e comunicados.
Relatórios e Análises:
– Relatórios gerenciais: Elaboração de demonstrativos de custos, turnover, absenteísmo;
– Análises de dados: Identificação de tendências e oportunidades de otimização;
– Documentação: Geração de relatórios para auditoria, compliance e gestão estratégica.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Plano de Saúde – 100% custeado pela empresa;
– Vale Alimentação;
– Auxílio Educação;

Horários

– Seg-Sex: 08:00h às 18:00h

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 30/04/2026 para o e-mail teresina@rrcontas.com.br contendo no título/assunto “Analista de DP” ou entregar o currículo neste endereço: R TOMAZ TAJRA, 1081, SALA 08.

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