Analista de RH | Teresina – PI | 02 vaga(s)
Requisitos

– Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
– Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH e DP;
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
– Conhecimento em cálculo de folha de pagamento e rescisões;
– Pacote Office (Excel intermediário a avançado);
– Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
– Proatividade e senso de urgência;
– Foco em resultados e melhoria contínua.

Atividades

–  Processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração);
– Auxiliar em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
– Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
– Participar de projetos de melhoria na área de RH e desenvolvimento de políticas internas;
– Controlar férias, ponto eletrônico e banco de horas;
– Acompanhar convenções e acordos coletivos;
– Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas;
– Planejar e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais;
– Acompanhar indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, clima, engajamento, custo de pessoal etc.);
– Participar do planejamento estratégico da empresa, oferecendo análises e soluções voltadas à gestão de pessoas.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Ticket alimentação;
– Auxílio combustível;
– Plano de saúde.

Horários

– Seg à Sex (08:00h às 12:00h e 14:00h às 18:00h)

Total de vagas

– 02 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 14/10/2025 para o e-mail recrutathe2025@gmail.com contendo no título/assunto “Analista de RH“.

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