Analista de RH – Generalista | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Estratégia Organizacional, Liderança ou áreas correlatas será um diferencial.
– Vivência generalista em Recursos Humanos, com atuação em R&S, T&D, clima, cultura e gestão de pessoas.
– Desejável experiência anterior com estruturação de políticas e projetos de RH com viés estratégico. Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI, pesquisas de clima e ferramentas de mapeamento comportamental. Domínio de Excel, familiaridade com sistemas de RH (R&S, T&D).

Atividades

– Desenvolver, implementar e acompanhar ações que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e o alinhamento dos colaboradores aos valores da empresa.
– Apoiar os gestores no desdobramento das metas do time, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance.
– Conduzir ações de endomarketing e programas de clima organizacional, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
– Conduzir processos seletivos com foco em alinhamento comportamental e fit cultural, utilizando ferramentas de avaliação técnica e comportamental.
– Atuar junto aos líderes na definição de perfis estratégicos para composição de equipes de alta performance.
– Estruturar indicadores de R&S e propor melhorias para reter pessoas.
– Levantar necessidades de treinamento e desenhar trilhas de desenvolvimento técnico e comportamental.
– Planejar e executar programas de integração, feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
– Acompanhar indicadores de capacitação, promovendo ações alinhadas ao planejamento estratégico da organização.
– Participar da definição de estratégias de retenção e reconhecimento de talentos.
– Desenvolver e acompanhar KPIs da área de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, tempo médio de contratação, etc.).
– Automatizar e melhorar processos de RH para garantir eficiência e suporte à tomada de decisão.
– Elaborar relatórios gerenciais para apresentação à liderança e diretoria.

Salário

– A combinar

Benefícios

– Assistência médica 50%
– Assistência odontológica
– Horário flexível
– Vale alimentação
– Cafe da manhã
– Ajuda combustível
– Day Off – Dia do Aniversário
– Bonificação de Aniversário

Horários

– Segunda a Sexta (08:30 as 17:30 com 1hr de almoço)

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 15/10/2025 realizando cadastro no site linkdecadastro.

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