Analista de Recursos Humanos | Teresina – PI | 01 vaga(s)
Requisitos

– Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
– Conhecimento em rotinas de RH: recrutamento e seleção, clima organizacional, avaliação de desempenho e treinamentos;
– Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;
– Capacidade de trabalhar com metas e foco em resultados.

Atividades

– Condução de processos seletivos: triagem, entrevistas e feedbacks;
– Apoio em treinamentos internos, clima organizacional e integração de novos colaboradores;
– Aplicação de avaliações de desempenho e acompanhamento de metas por setor;
– Organização de eventos internos e ações de endomarketing;
– Apoio à liderança e diretoria nas ações de desenvolvimento de pessoas;
– Acompanhamento de indicadores de RH e relatórios de performance;

Salário

– R$ 2.750,00

Benefícios

– Vale Transporte ou auxilio combustível;
– Vale Alimentação;
– Bonificação por metas
– Desconto exclusivo no plano de internet Idealnet Fibra;
– Desconto na academia Simplifit;
– Desconto em serviços de empresas parceiras;
– Day Off

Horários

– 44h semanais

Observações

– Bonificação variável por metas, no valor de 500,00, podendo chegar a remuneração de até 3250,00.

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem enviar o currículo até 22/06/2025 para o e-mail rh@idealnetfibra.com.br contendo no título/assunto “Vaga – Analista de RH – THE“.

Themos Vagas

Canal do WhatsApp, clique nesse link
Canal do Telegram, clique nesse link
Themos Vagas no Instagram, clique nesse link
Floro Mauel no Instagram, clique nesse link

---------- ATENÇÃO: Essa vaga é de responsabilidade do anunciante. Fique atento para possíveis golpes. Se perceber algo suspeito, nos comunique através do e-mail floromauel@gmail.com colocando no título "Themos Vagas - Denúncia" juntamente com o link da publicação e o motivo da denúncia na descrição da mensagem para que possamos analisar e parar de divulgar o anúncio. ----------