Fonte branca: truque que manipula IAs de recrutamento funciona?

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As IAs (inteligências artificiais) usadas por sites e plataformas de recrutamento permitem que você use um hack (truque) para destacar seu currículo. No entanto, a prática não é recomendável.

O hack voltou a ganhar popularidade graças a alguns influenciadores que o divulgaram e garantem que funciona, conforme a reportagem publicada no site americano The Washington Post.

Como funciona o truque da fonte branca?

O truque é bem simples e consiste em copiar listas de palavras-chave relevantes ou a descrição do cargo e colar no currículo. Outro requisito é alterar a cor da fonte para branco.

Dessa forma, o bot ou filtros de IA dos sistemas que rastreiam o currículo de candidatos lerão todo o texto em banco e destacarão o currículo para o recrutador. Contando que o fundo do documento também esteja em branco, as palavras-chave escolhidas não ficarão visíveis aos revisores humanos.

A maioria da plataformas de recrutamento utilizam IA para contratação

A prática já é bastante conhecida, sendo utilizada nos Estados Unidos para que os currículos online ganhem destaque nas buscas de recrutadores em sites de emprego. Mas esse truque voltou a ser bastante usando com as triagens de emprego se tornando cada vez mais digitalizadas nas plataformas.

De acordo com pesquisa de mercado da Garnet, a maioria dos recrutadores usam sistemas de rastreamento de candidatos ou plataformas de software para gerenciar candidatos. Segundo a estimativa, até metade dos empregadores usam IA em alguma parte do processo de contratação.

Vale a pena?

Apesar do truque funcionar com as IAs e, a olho nu, pode até passar despercebido pelos recrutadores, caso seja feita uma análise profunda do documento, o uso de hack pode ser visto com maus olhos por alguns contratantes.

Em algumas redes sociais, recrutadores contestam a prática e até indicam que, se identificada, o currículo do candidato pode ser descartado.

Com informações do The Washington Post e Olhar Digital.

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