Analista de Recursos Humanos | São Luís – MA | 01 vaga(s)
Empresa

– Ceape Brasil

Sobre a Empresa

– Somos o CEAPE BRASIL Nossa missão é contribuir para o crescimento dos micros e pequenos negócios e melhoria da qualidade de vida dos empreendedores, através das micro finanças produtivas e orientadas como estratégia de desenvolvimento econômico e social.
O CEAPE Brasil foi fundado em 1989, na cidade de São Luís, Maranhão, com o nome ADIM- Associação para o Desenvolvimento da Mulher na Economia Informal. A associação teve como principal medida econômica a de beneficiar diretamente a vida de mulheres, as quais tinham o sonho de empreender e melhorar de vida, incentivando a autonomia financeira e o combate ao trabalho infantil. No ano de 1993 a organização passou a ser chamada de Ceape Brasil e em 1999 fomos qualificados como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público).
Atuamos a mais de 30 anos no mercado com 1 bilhão de crédito liberados, impulsionando e gerando desenvolvimento aos empreendimentos. Atuamos no Norte e Nordeste com mais de 600 mil pessoas beneficiadas pela nossa eficiente operação, gerando assim credibilidade e sustentabilidade.

Requisitos

– Formação acadêmica superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Economia e áreas afins;
– Conhecimento Intermediário do Pacote office;
– Experiência na construção de Pesquisas de Clima e Avaliações de Desempenho;
– Conhecimento das normas e regulamentos trabalhistas vigentes e familiaridade com incentivos e benefícios;
– Experiência como especialista em remuneração e benefícios;
– Pós Graduação em Gestão de Pessoas e áreas afins;
– Conhecimento em PowerBI.

Atividades

– Analisar relatórios do período de experiência e sugerir intervenções a Coordenação de RH, buscando atingir níveis adequados de rotatividade de pessoal;
– Analisar informações de turnover e pesquisas de desligamentos e propor ações de retenção dos colaboradores;
– Propor critérios, métricas e métodos à Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional alinhados com a estratégica do Ceape;
– Construir e aplicar as avaliações e pesquisas institucionais de acordo com diretrizes da instituição;
– Ajudar na construção e acompanhar os indicadores estratégicos da área de Pessoas e propor intervenções e tratativas buscando o atingimento das metas da área;
– Atualizar Manual de Procedimentos pertinentes aos processos da área para assegurar a adequada formalização dos processos;
– Preparar descrições de cargo, análises, avaliações e classificações de trabalho;
– Definir pacote de remuneração e benefícios equitativo e competitivo, ajustado e alinhado com a estratégia e objetivos do negócio;
– Garantir práticas de compensação alinhadas com a legislação atual (igualdade salarial, direitos humanos etc.).

Salário

– Salário base: R$ 2.981,97

Benefícios

– Seguro de Vida
– Plano de Saúde
– Plano Odontológico
– Treinamentos
– Ticket Alimentação R$ 1.200,00
– Day Off – no dia do aniversário

Horários

– A combinar

Total de vagas

– 01 vaga(s)

Currículos

– Interessados(as) e que atendam ao perfil solicitado acima, devem cadastrar-se até 30/12/2022 através do site ceapebrasil.gupy.io

Themos Vagas

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