Programa Trainee: Vale a pena? | Marta Barradas

Está cada vez mais comum o surgimento de vagas para Trainees. E resumidamente explicando, é um programa que visa treinar novos talentos para tornaram-se futuros líderes e assumirem cargos de confiança a longo prazo na referida empresa. Este tipo de programa compreende uma forma específica de seleção, contratação, treinamento, desenvolvimento profissional e retenção de talentos.

Vantagens para a Empresa

Ao elencar as principais vantagens para as empresas, destacaria:

1- Processo seletivo longo e cuidadoso, uma vez que o candidato sabe que está sendo analisado e testado durante todo o seu tempo como trainee.

2- Garantia de preparação dos profissionais para longo prazo, de forma que se revelam nesses programas, bons gerentes, diretores e até sócios em alguns casos.

3- O fato de não possuírem experiência anterior, serem contratados sem vícios e moldados segundo os valores da organização contratante, também é um ponto muito positivo às empresas.

4- Atração de talentos com grande potencial de carreira. Considerando que os candidatos ao programa, em sua maioria, nasceram após 1980 e, segundo conceitos de sociologia, pertencem à Geração Y, essa geração se desenvolveu em uma época de grandes avanços tecnológicos. Eles cresceram em meio a muita ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas múltiplas e hoje, candidatos, estão acostumados a conseguirem o que querem e lutam por salários ambiciosos desde cedo, o que os impulsiona a serem obstinados por resultados.

Vantagens para os candidatos

1- A vivência de um forte processo de treinamento, muitas vezes acompanhado de um programa de mentoring – que visa o desenvolvimento profissional monitorado e com muito feedback. Durante um bom temp, o trainee ganha pra aprender – e estar incluído em um plano de carreira encadeado, com etapas de desenvolvimento claras e geralmente com tempos bem definidos.

2- Possibilidade de crescimento profissional relativamente rápido, se comparado às carreiras desenvolvidas sem o programa, salários atrativos no médio e longo prazo.

Portanto, se você visa alguma vaga com esse caráter, e caso seja selecionado, tenha consigo a importância que é entrar em um programa assim. Aproveite ao máximo para desenvolver-se pessoalmente e profissionalmente. Não vise apenas a parte financeira, mas principalmente tudo que você poderá experenciar e aprender com essa oportunidade.

Boa Sorte!

 

 


Marta Barradas é Psicóloga, formada pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI) com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Clínica . Experiência em multinacionais, atuando na área de recrutamento e seleção . Atuação também no mercado como orientadora de Carreira, e idealizadora do Projeto Jovem&Job. 

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