Programa Trainee Renner 2017 está com inscrições abertas

Se você possui curso superior completo, finalizado entre janeiro de 2012 e janeiro de 2017 e está em busca de uma empresa que invista no seu desenvolvimento, conheça o Programa Trainee Renner 2017!

A Renner oferece um ambiente desafiador, repleto de novas experiências e muitas oportunidades de crescimento.

O programa é sua oportunidade para começar a desenvolver uma carreira executiva na Renner. Hoje, 90% dos executivos da empresa foram formados pelo Programa de Trainee.

OS REQUISITOS

– Conclusão do curso superior entre janeiro de 2012 e janeiro de 2017;
– Serão considerados todos os cursos de Graduação;
– Pós-Graduação e Mestrado serão considerados diferenciais;
– Disponibilidade de viagens;
– Disponibilidade para morar em qualquer Estado do Brasil;
– Se estrangeiro, ter visto para trabalhar no Brasil.

BENEFÍCIOS

Benefícios que incluem refeição no local de trabalho, vale transporte, plano de saúde, desconto nos produtos da Lojas Renner e Programa de Participação nos Resultados.

O PROCESSO SELETIVO

Etapa on-line
Esta etapa é realizada a distância com trilhas de atividades reflexivas para auxiliar em suas decisões de vida e carreira.

São trilhas de auto-desenvolvimento, individuais e em grupo, que irão auxiliar você a se conhecer e ser conhecido pela Lojas Renner.

Etapa presencial
Esta etapa é realizada nas unidades da Renner em diversas cidades do Brasil, onde você terá a oportunidade continuar a sua jornada de auto-desenvolvimento e conhecer pessoas que estão no dia a dia da empresa.

Etapa final
Entrevista com os Gerentes e Painel com a Diretoria.

Cronograma
As etapas estão previstas para acontecer nas seguintes datas:

– Inscrição: 21/nov/2016 – 09/Jan/2017;
– Etapa online: Jan/Fevereiro;
– Teste de Lógica: Fevereiro;
– Etapa presencial/Assessment: Março;
– Entrevista com Gerentes: Março/Abril;
– Painel com Diretores: Abril/Maio;
– Inicio do Programa: Junho.

Confira AQUI o regulamento deste processo seletivo.

Faça sua inscrição clicando AQUI

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