5 principais erros que impedem sua Contratação | Marta Barradas

Eu conheci muitas pessoas, ao longo da minha vida, que possuíam bons currículos, cursos de formação; Que foram bons alunos durante sua vida acadêmica, mas não sabiam por quê não conseguiam uma vaga no mercado de trabalho.

Muitas vezes até tinham experiência na área no qual estavam concorrendo a vaga, mas ainda assim, não conseguiam recolocação no mercado, porque acabavam cometendo erros que impediam sua Contratação.

Bom, hoje em dia, por incrível que pareça, o que muitas empresas estão levando em conta na hora de contratar um novo colaborador, não é simplesmente a parte TÉCNICA (O saber fazer). Porque para toda área de atuação há um treinamento. Então,  mesmo que você não tenha experiência, você irá ser treinado para assumir o cargo. Neste novo contexto organizacional,  o que faz toda a diferença na hora do processo seletivo é COMO VOCÊ SE COMPORTA, e não simplesmente sua parte técnica.
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Sabe Aquela frase Que Diz: “A Primeira Impressão é a que FICA ”? Pois bem, em situações de processo seletivo, ela se encaixa perfeitamente.

Sabendo disso, vou te dizer agora OS 5 PRINCIPAIS erros que você pode estar cometendo, e que estejam impedindo sua contratação.

1º VESTIMENTA:   Você precisa estar bem vestido para participar de uma seleção de emprego. E para isso, você não precisa de roupas caras, basta ter ”bom senso”. Isto é, se você for mulher, evite utilizar roupas curtas ou decotadas; Cuidado também com o excesso de maquiagem. Homens, evitem ir com a camisa amassada ou utilizar boné,óculos de sol na cabeça, ou fones de ouvido. Enfim, o ideal é que você tenha uma postura profissional. Vista-se para sua entrevista de emprego como se o emprego já fosse seu!;

2º ORATÓRIA : Muito cuidado com os erros de português; erros de concordância verbal ou nominal. Isso pode te eliminar na hora do processo seletivo! Por isso, evite “parecer intelectual” usando palavras difíceis, caso você não esteja acostumado. Ou, ser informal demais. Lembre-se: as vezes menos, é mais.

3º EXCESSO DE CONFIANÇA: Tenha muito cuidado com o ar de prepotência. De achar que já sabe de tudo, e que você realmente é o candidato que a empresa estava procurado. Ok, você até pode ser mesmo, mas não deixe que isso transpareça, porque  poderá acabar te prejudicando muito. Seja o mais humilde possível, e fale apenas o NECESSÁRIO.

4º DESCONTROLE EMOCIONAL: Se você se considera alguém muito nervoso, procure algum profissional ou alguma técnica que provoque em você relaxamento e  controle emocional na hora do seu processo seletivo. Candidatos que choram, gaguejam, ou enfim, demonstram muito nervosismo na hora do processo seletivo, dependendo do caso e de vaga, são eliminados, porque aquele comportamento esta demonstrando que talvez você não tenha controle emocional nenhum para assumir a vaga. Então, se você costuma ser assim, procure ajuda. Isso é importante não só para conseguir um emprego, as para todas as esferas da sua vida. Treine bastante em casa e tente ficar o mais calmo possível.

OBS: Nervosismo é normal! Mas em excesso, te prejudicará.

5º FALAR MAL DO EX-CHEFE, OU DA EMPRESA ANTERIOR: Durante a entrevista, cuidado com a forma como você se refere à última empresa em que trabalhou ou ao seu último/atual chefe. Lembre-se de que o passado te trouxe aprendizados e você está lá para falar do seu futuro

Saiba Como Participar de uma Entrevista de Emprego Impossível de ser Reprovado por Qualquer RH.

Boa Sorte!!         

Marta Barradas é Psicóloga, formada pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI), com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência em multinacionais, atuando na área de recrutamento e seleção de mais de 800 colaboradores por mês. Atuação também no mercado orientadora de Carreira, e idealizadora do Projeto Jovem&Job. 

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