3 Estratégias para iniciar uma carreira profissional quando não se tem Curso Superior | Marta Barradas

Hoje em dia, somos muito cobrados, e muitas vezes a cobrança maior parte de nós mesmos, a termos um curso superior. E quando não conseguimos, nos desanimamos muito por achar que não teremos chances reais no mercado de trabalho.

Mas hoje, eu quero te dá três estratégias para que entenda que VOCÊ também tem grandes chances de construir uma carreira profissional, ainda que possua como escolaridade apenas o ensino médio.

Certa vez li uma frase que dizia o seguinte: “Tão ou mais importante que experiência, é a vontade de aprender, a inteligência ou a responsabilidade.” Podemos adequá-la a este caso, então “Tão ou mais importante que um curso superior, é a sua experiência, a vontade de aprender ou a sua responsabilidade.”


Perfil ensino médio completo

Muitas empresas, hoje em dia, estão dando oportunidades para pessoas que tenham apenas ensino médio completo, e melhor, às vezes até preferem que sejam pessoas sem experiência nenhuma, a fim de treina-las de acordo com a cultura da empresa. Portanto, a 1ª DICA é: Foque em empresas que anunciam vagas com esse perfil.


Empresas de Call Center

 2ª DICA Procurem empresas de call Center. É isso mesmo! Eu já trabalhei em uma, mais especificamente no setor de recrutamento e seleção, e eu sei bem da realidade que existe neste contexto organizacional. E a realidade é muito diferente do que muitos acreditam que seja.

O que mais ouço são pessoas dizendo que é um trabalho difícil, estressante e que não vale a pena. Mas que trabalho hoje não tem lá as suas dificuldades? E analisando bem, não sei se o Call Center é um dos contextos organizacionais mais difíceis de trabalhar. Veja só: A carga-horária é só 6:20hrs com direito a uma folga semanal; O salário é comercial + Comissão, além de todos os benefícios, como Tíquete alimentação ou refeição; plano de saúde e odontológico, e alguns até oferecem auxilio faculdade e creche! Sem falar no PLANO DE CARREIA. Se existe um ramo no mercado que facilita seu crescimento profissional, são empresas de Call Center.

Ainda que você não queira seguir carreira nessa área, certamente a sua experiência, o seu crescimento profissional irá fazer toda a diferença quando for à procura de outro emprego. Além do mais, com o seu salário e o auxílio faculdade , que algumas dessas empresas oferecerem, você irá da uma turbinada não só no seu currículo, mas no seu desenvolvimento profissional e pessoal.


Cursos Técnicos

A 3º DICA è: Invista em cursos técnicos. Não sei se você sabe, mas hoje em dia os cursos técnicos estão muito em alta! As pessoas estão cada vez mais interessadas em uma formação rápida, prática e valorizada pelas empresas.

Uma pesquisa realizada pelo SENAI revelou que esta formação consegue aumentar a renda de um trabalhador até 24%!E muitas vezes, pessoas apenas com a formação técnica, chegam a ganhar salários bem melhores do que aquelas com curso superior.

Outra vantagem é que é um curso mais rápido. Eles duram no máximo dois anos. Isto é, você se forma logo, e consequentemente é habilitado de forma mais rápida para ingressar no mercado de trabalho. Além do que, muitas destas instituições que oferecem cursos técnicos, já proporcionam para o aluno encaminhamento para empresas, como é o caso do SENAC e SENAI, por exemplo.

Bom, então é isso. Vale ressaltar que certamente existirão outras formas de você conseguir um emprego sem necessariamente possuir um curso superior. Todavia, essas sem dúvidas são dicas que com certeza te gerarão resultados positivos.

Lembrando também que nada aqui é receita de bolo. Certamente para algumas pessoas funcionarão muito bem, já para outras não. Irá depender muito da sua  visão de futuro, dos seus objetivos, bem como do seu DESEMPENHO em cada uma dessas dicas.

Um abraço, e sucesso sempre!

 

Marta Barradas é graduada em Psicologia pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI), com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência em multinacionais, atuando na área de recrutamento e seleção de mais de 800 colaboradores por mês. Atuação também no mercado como analista de Carreira para alunos de graduação e pós graduação. 

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